6月5日—6月8日，仁和康健于一號會議室召開第八期地區經理入職培訓，培訓歷時3天，為來自全國各地的34位地區經理進行了系統全面的培訓。

本次培訓從6月5日下午開始進行，培訓第一天人事行政部熊部長就通過報數將全員隨機分成5組，并設立組長和班長，通過小組間的比拼和軍事化管理、訓練，加強全員的團隊意識和凝聚力。在為期3天的培訓過程中，通過市場、人事、銷管、銷支、質量等各職能部門的一一講解，參訓地區經理都對企業文化（文化體驗、參觀863、團隊訓練、自我展示等）、制度流程（銷售管理制度、市場監察管理、財務知識、質量問題解析、平臺運用等）、營銷基礎（產品和品牌知識、促銷檢測培訓、產品規劃定位、銷售渠道和推廣等）有了大概的了解，使新入職地區經理明確了方向、豐富了技能，增強了企業認同感。

8日上午，仁和康健總經理彭兆嶸先生于百忙之中攜各部門負責人抽空參加了結業典禮，并對在培訓中取得優勝成績的隊伍頒獎。彭總在發言中指出，作為一個地總在市場上要從兩方面去做：一是方法，要一直圍繞“建隊伍、開終端、搞活動”九個字去做；二是態度，要做到勤奮、堅持、舍得、執行。并祝福大家都能夠在康健平臺上收獲財富，演繹屬于自己的精彩人生!

帶著公司領導的祝福和殷切希望，各省區參訓地區經理結業后紛紛奔赴市場。相信每一個地區經理都會像一顆火種在全國各地蔓延，星星之火，終將成燎原之勢?。ㄎ?仁和康健人事行政部 楊琪）